虎年已去春风暖，兔岁乍来喜气浓。喜迎大展宏“兔”的2023年，新年新气象，制定新计划，谋求新发展。2月3日上午8:30，西夏墅中心小学于自主楼五楼召开2022-2023学年第二学期期初开学工作会议。会议由张丽娟副校长主持，全体教师参加。
瑞兔送福，共享欢愉
虎跃前程去，兔携好运来。在西小的大家庭里，有着美丽兔、活力兔、幸福兔、招财兔……他们为西小教育事业默默奉献，化成春风，化作春泥，滋养西小学子茁壮成长。张丽娟副校长带领全体教师一起为他们献上新春的祝福。这群可爱的教师们也纷纷变成福瑞兔，将祝福融入一个个喜庆的小兔子玩偶中，在欢声笑语中抛洒到老师们的手里。
表彰先进，共话收获
敢为人先，展教师风采;与时俱进，树先锋楷模。王芳校长表彰了最美青藤教师，何光明副校长宣布了优秀年级组，巢卫国副校长宣读了优秀班主任。优秀的教师们就是新时代的风景，也是其他教师学习的榜样。
随后，新晋区骨干教师张凌云分享了她的成长故事：心境的改变，用行动代替一切不安。成长中的最快的途径是什么?张老师道出三大秘诀：明确目标，就能事半功倍;团队协作，坚持不停学习;不断磨练，勇于提升自我。“欲坚持，先放弃”是她的思考，“让平凡的生活多一些热爱和赤诚”是她的态度。
接着，最美青藤教师袁恩钰带来了她的工作分享。在班主任工作中，她擅于“偷师学艺”，同时对班级管理也产生了自己的思考。在教学工作中，她死磕教学用书，向同年级伙伴请教，坚持磨课，在教育教学之路上大踏步。正如她所说：每一天都要获得最好的成长。
合力精耕，共览精彩
上学期，我校喜迎二十大，促进师生共同成长，诸多教师荣获市、区级荣誉，通过开展红色教育活动，将红色基因革命传统植根于学生心中。以教科研为主阵地，不断提高教学质量，学校致力于促进每一位教师的专业发展，钻研新课标，落地“双减”政策。以多元评价和特色活动，展现学生风采，变革后的青藤评价促进良好常规的养成，“新活力”优秀班集体、读书系列活动、新北区阳光体育大课间评比活动等无不将师生风采展现无虞。全体教师凝心聚力，求真务实，让“青藤教育”在“双减”、“双新”的背景下焕发全新的活力与生机，让学校洋溢着生长的新样态。
知行合一，共展未来
为了提升教师个人素养，全面促进学校教师队伍发展，言红芬主任对本学期教师培养与发展工作指南做出阐述，不仅明确了工作目标，还从最新评选条件和具体培养路径两个方面展开交流。
方婷副校长认为打造优质学科组，引领学校教育高质量发展，就必须采取以下六项后续学科组建设的措施：认清职责，落实常规;制度保障，规范有效;活动为介，拓展资源;强化质量，促进提升;创设活动，提升素养。
邹丽琴主任交流了课程处的工作计划，她首先细致地明晰了现状，定下了目标。围绕“教师发展、教学研讨、课程建设、学生发展、教学质量”五大方面梳理了工作事件，制订了具体的实施策略。
曾霆主任从“品牌活动、家校协同、评价推进、班队研讨、心理教育”五个方面交流学生处的工作，力争在新学期优化育人队伍，汇集优势资源，深化品牌项目。
各部门的计划交流将本学期的工作安排细节化，精确到一月、一周，让教师们明晰工作目标，进一步增加了责任感和使命感，凝聚西小力量，激励大家奋勇向前。
精进不休，与君共勉
最后由王芳校长高位引领，以“读书”与教师们共勉，将“读书”贯穿整个教育教学过程，为学生营造书香环境，做好阅读示范引领。用“重建”提出新学年的期望，重建生活、工作、关系秩序。从“改变”出发，改善计划，勇于承担，设定目标，唤醒自身的能量与热情。王校真挚地希望大家能成为一位有内涵、有温暖力、有生长力的老师，将每一天都过成生命的礼赞。
何光明副校长在会议即将结束时，也做出温馨提示，在新的学期，首先要在“安全”的保障下注意交通安全;其次要重视“网络安全”，守好自己的钱袋子;另外，仍继续学生保障“1530”安全教育时间，坚持晨检，守护学生健康成长。
万物逢春可复苏，天道酬勤铸不凡。新一年的征程即将开启，相信全体教师能以饱满度的热情投入工作，始终坚信众力并则万钧举，人心齐则泰山移的团队力量，始终践行吾将上下而求索的奋斗精神，携手并进，再创佳绩!
(撰稿：潘明妹 摄影：顾静霞 审核：方婷)
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