青藤管理｜管理赋能，让生命更美好

一缕晨曦暖人心

当真情遇见责任：感动

当团队遇见指导：成长

当西小遇见你们：美好

蝉鸣奏响夏天的序曲，微风拂过青春的脸庞，短短的一学期在充实和忙碌中转瞬即逝，回顾过去，展望未来，2022年6月30日下午，西夏墅中心小学管理团队全体成员齐聚三楼会议室，召开了各部门的总结大会。

盘点——耕耘的故事

本次会议，由王芳校长主持，各部门管理人员结合本学期工作中的亮点和问题进行汇报。

学生处曾霆主任向我们汇报了本学期学校劳动项目的推进：青藤农学院项目的实施和五一劳动教育。一张张照片，一段段劳动过程的视频，真实感人。

韦小露老师主要谈论了在青藤服务社工作中的收获，教室门上的一张张便利贴，走廊上一个个志愿者的身影，校园常规井然有序。

王瑛主任“脚踏两条船”，面对繁忙的跟岗工作，心系学校德育工作，总是第一时间带领两位成员开会、分析、策划，为学生处的发展注入了一剂强心针。

课程处邹丽琴主任对本学期的双减和课后服务工作进行总结。双减下的校本选修课和宅家期间的导学有序进行，精彩纷呈，课后服务多元丰富，真正做到了课程育人。

方婷副主任面对本学期繁杂的跟岗和学校工作，学会了平衡各项工作，提高了统筹协调的能力，加强了与人沟通的能力。方主任也提出自己后期要加强学校数学学科组的建设。

言红芬副主任以本学期的读书节活动为例，提出了学校的演说课程不断深化，实现了读、说、评一体；同时言主任也指出，要加强青年教师的指导和培养。

杨芸佼老师和刘新怡老师分别汇报了本学期的通讯工作和学籍、调代课工作，两位老师不怕吃苦，做着平常而又不平凡的工作，在工作中磨砺、成长。

后勤处金卫洪主任从校园安全、设备更新、卫生环境等方面进行盘点总结，努力为学校的教育教学工作做好保障。

校务处杨伟主任和朱华冬老师对人事工作进行了详细的汇报，新系统、新技术的改变，两位老师相互配合，迎难而上，确保了人事工作的有序进行。

点评——成长中的收获

接下来，学校分管校长结合各部门工作的总结梳理作引领提升。

巢卫国副校长对学生处的工作予以肯定，他指出：王主任虽不在学校，但经常组织其他成员商讨学生工作，为学校德育引领方向；曾主任组织和策划能力强，统筹学生处的每一项活动，乐此不疲；韦老师责任感强，事事亲力亲为，为学生发展出谋划策。巢校也提出，德育工作既要重视活动，更要注重学生心理健康的发展。

张丽娟副校长肯定了课程处每一位老师的付出，每一位老师在工作中都提升了专业成长，不断进步。张校长也对课程处未来的工作方向进行指引：关注教学质量，每一位老师要有质量意识；在紧抓教学质量的同时，也要关注青年教师的发展，以赛促练，闭环管理，精益求精。

何光明副校长对后勤处的工作进行点评：在繁杂的工作中还能如此尽心尽力，任劳任怨，值得大家学习。学校也会继续为大家创造更好的校园环境和条件。

王校长强调了校务处工作的繁琐和不易，两位老师用行动默默奉献，牺牲休息时间来确保了学校每位老师的人事信息，从不喊累。

奔赴——奋进中的美好

最后，王校长进行高位引领：对待每一项工作，要做到“预、导、盘、思”；作为管理人员，要学会反思，发现问题，解决问题。王校长也提出四点要求：强基础、补短板、优质量、育特色。各部门之间同心协力、理念一致、共同进步。

作为西小的青藤教师，我们要不断提升自我价值，创造更多的“扎根教育”的奋斗故事，书写更多的“向上攀升”的精彩故事！成长，让生命更美好！

撰稿：刘新怡   摄影：朱华冬  审核：王芳