如何在新的时代，提升学校管理团队的领导力，以求更好推动学校的发展？如何顺应教育的要求，提升管理者个人的素养，彰显个性特点、团队力量？3月15日上午，局小姜明红书记所做的《团队领导力的提升和修炼》这一主题培训，引导大家思索的同时，也带给大家许多启迪。
姜书记从“变革趋势的整体视野提升”“自我角色的意义认识提升”“管理方式的转型变革提升”等几个视角进行高位引领，没有高深艰涩的理论讲解，却有着深入心扉的独家格言；没有手把手的机械教授，却有着生活管理故事的智慧分享；没有高谈阔论的激情演讲，却有着娓娓道来的自然交谈。她引领大家认识到作为一个管理者，要充分勾连好时代人与教育人的关系，不断获得新的认知系统，让教育管理充满时代的活力；要正视自己的角色意义，在管理工作中充分彰显个性，让管理工作因自己而精彩；更要树立综合融通的意识，团队协作的意识，做智慧的思想者、勇于担当的行动者、主动创新的开拓者、实践成果的提升者。整个培训过程轻松愉悦，却又不乏引人深思。
培训过后，西小管理团队借助线上交流的形式，针对学习内容和培训主题进行了反思、研讨。大家把自己对如何提升管理领导力，如何深层认识管理者角色，以及如何立足自己管理分工，发挥个人的智慧，聚集团队的力量，创造性开展工作，推动学校发展，做了讨论和交流。
拓宽视野、放大格局，提升境界，提升和修炼领导力，助力学校新发展，我们必将一路同行，让西小因“我们在”而精彩！
（图文：杨伟 审核：王芳）
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