西夏墅中心小学历来注重对青年教师的培养,学校有计划有序列地开展青年教师成长团活动,通过校外学习、校内培训、自主发展相结合的方式,培训带动校内青年教师快速入门成长。对第一年工作的新教师注重开展“青蓝工程结对活动”,对三年以内的年轻教师开展评选西小教坛新秀活动,对五年以内的年轻教师开展评选西小教学能手活动,分别从现场考核、材料达标、教学质量三方面进行考核评选。
本周二下午四点,我们按照培养计划对三年以内的年轻教师开展了评选西小教坛新秀系列活动一,本次考核活动包括粉笔字书写和即兴演讲两个环节。在活动中,各位参赛教师都抱以高度认真的态度,发挥了出色的水平。其中在粉笔字书写时,老师们都一笔一画仔细观察、认真书写,对于字的结构、位置进行细致琢磨,写出了一手端正大方、漂亮得体的黑板字;而在之后的即兴演讲中,老师们抓紧有限的时间充分准备、全面考虑,从不同的角度分析了演讲主题,以自然大方的姿态进行演讲。演讲结束后,李忠顺校长和张丽娟老师针对演讲要求和内容的选择提出了自己的看法,他们强调:演讲应当抓住主题,深入其中,从多个方面、不同层面进行剖析,力求做到论点客观、主题明确、思路清晰。
今年刚参加工作的新进教师也全程观摩了本次活动,收获良多。相信在我校青年教师培养机制的促动下,年轻的教师们定会不断锻炼、不断成长,逐渐会收获更大的进步与飞跃!





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