教师成长团之“新梅吐蕊”新教师汇报课活动

新教师是学校的新鲜血液，也是学校的生力军，他们肩负着学校未来教育教学工作的重任，为了提高新教师的课堂教学组织能力，全面帮助、促进新教师快速成长，西夏墅中心小学在本期制定了新教师培养计划，成立青年教师成长团，分阶段、分学科、分年级为新教师安排了辅导老师，定期上教研课，并进行教后反思。1月7日至8日，我校的14位新教师在一个学期的培养和锻炼后，向大家展示了一堂堂精彩的课例，展示了自己一个学期以来在青蓝工程活动中的成长。　　

本次汇报课中有8节语文课、3节数学课和3节英语课。本次汇报课的主题是：复习课，对于青年教师来说，这样的课型还有些难度，但是青年教师们与师傅们一起精心设计反复钻研、认真准备，反复试教，呈现出良好的效果：有的设计巧妙、训练扎实；有的紧贴学生，层层推进；有的富有童趣、想象丰富；有的紧抓情感，多维理解……14堂课都能做到交往互动，体现小组合作的研究。　　

 这次汇报课活动，学校领导和骨干教师深入课堂，全程听课，课后和教师们一起对所授复习课型进行了点评，并对存在的问题进行了研讨。李校长还对新教师提出要求，希望新教师能够刻苦努力，勤奋钻研、有西夏墅小学教师们“自立自觉”这样的干劲儿，他日定在西夏墅教育教学上担当重任。　　

     在此次活动中，我们欣喜地看到了新教师的成长，新教师们态度认真，准备充分、虽然有些细节的处理上略显经验不足，但他们素质高、起点高、成长的空间大。在实践中不断思索、在思索中不断前行，相信每一次前行都会让我们的新生力量离成功更进一步！　　

     为了使青蓝工程真正落到实处，体现效果，学校制定了非常全面的考核制度，从过程与结果两个方面来进行评价。希望不管是骨干教师还是刚踏上岗位的新教师，都能在这个过程中同生共长！