青藤管理|聚势 共鸣 向新

　　雨后风凉暑气收，庭梧叶叶报初秋。8月27日上午，为进一步明确新学期目标，聚力高质量办学，西夏墅中心小学行政组全体成员、年级组长、教研组长等齐聚三楼会议室，参加管理团队会议培训。本次活动共四项议程，由王芳校长主持。

　　分享交流——聚焦管理，同心筑梦

　　首先，各位老师结合暑期学习成果与日常实践经验，就中层管理生态的核心要素进行了深入思考，并提炼出一个关键词进行分享。曾霆副校长提出了统筹协调能力的重要性，强调在学校工作中协调各部门工作的重要性;韦小露老师则强调了“有心人”的概念，倡导成为一位充满人文关怀的教师。言红芬副校长则提出了类比思维观。王芳校长对各位教师的精彩发言给予了高度评价，并从战略思维的角度出发，鼓励大家跳出舒适区，确立发展观念，不断追寻光，努力成为光。

　　部门计划——聚力前行，征程再起

　　学校的各个部门之间进行了深入而详细的计划交流，以确保各项工作能够顺利进行。行政办主任金莲老师在计划中指出，行政办将秉持“以人为本、服务育人”的原则，以服务学校、教师和学生为己任，坚守本职工作，以人文关怀为核心，为一线工作提供支持，发挥参谋和助手的作用，完善管理体系。

　　课程处主任邹丽琴老师表示，本学期课程处将致力于在“双减”政策背景下推进素质教育。积极执行“五项管理”相关制度，以提高教学质量为核心任务，进一步强化教学常规管理，优化课程结构，加强青藤课堂与作业设计的研究，提升课后服务质量，全面实施五育并举，打造让人民满意的教育体系。

　　学生处主任刘新怡老师强调在青藤文化的引领下，学生发展处将积极拓展新思路，发掘新资源，创新德育方式，以培养具有“好学、乐群、向上”品质的青藤学子为目标，坚守学生立场;以德育品牌项目的实施为依托，不断深化德育工作的研究与实践;结合“青藤银行”学生综合素养评价体系，努力实现师生共同成长。

　　后勤处主任金卫洪老师详细介绍了本学期的重点工作内容，涵盖了电网改造、安全管理等多个关键领域，以确保学校建设的顺利推进。金老师表示，后勤部门将全力确保校园环境的整洁、设施设备的正常运行以及各项服务的高效便捷，为师生提供一个良好的学习和工作环境。

　　随后，校长室依次针对各部门的计划进行了深入而全面的高位指导。不仅详细分析了各部门的现状和未来发展方向，还提出了一系列具有前瞻性的建议和改进措施。这些宝贵的建议旨在帮助各部门更好地实现目标，提升工作效率，确保各项任务的顺利完成。校长们的指导不仅具有高度的战略眼光，还体现了对细节的精准把握，为各部门的发展指明了方向，注入了新的动力。

　　学科计划-立足目标，蓄力前行

　　扎实的学科教研是提升学校教学质量的保证。为进一步提高西小学科教研质量，打造品牌学科，四位学科组长进行了工作计划交流。

　　语文组顾静霞老师细致地分析了语文组学科现状，围绕课程建设、青藤课堂、双减政策、学生素养、教师发展等方面，制定了工作措施。

　　数学组韦小露老师盘点了组内教师发展情况，根据学生学习的实际情况，围绕“聚焦新课标，落实核心素养，提升学业质量”的教研主题，以研促教，立足课堂，培养学生的数学学科核心素养，切实提高数学教学质量。

　　英语组李晓月老师认为当“双减”遇到“提质”，需要更加智慧地去进行教研教学。李老师从“现状分析”“学期目标”“工作重点”“工作策略”等方面提升教学质量，激发学生持续学习的内动力、授之以渔，培养学生的学科素养。

　　综合组的周丹老师在阐述综合学科学期计划时，从“团”聚力量、扎根课堂、沉浸学习、聚焦活动等详细地从多个角度进行了深入的交流。

　　针对学科组计划，与会老师也提出很多建设性建议。周怡迪老师表示，针对学科的特殊性，要增加基本功训练，尤其是技能方面的内容。金乐老师建议可以将读书学习交流和讲座学习结合起来，聚焦新课标、一年级数学新教材，进行理论学习分享心得，专题更明确更聚焦。黄丽娜老师建议全员参与三年级新教材培训，针对新的变化，改进自己年级的教学，为后期换教材作铺垫。邹丽琴主任指出，备课组备课要自下而上申报，再自上而下及早研讨，同时要增加命题环节。

　　王芳校长希望，做一个优秀的教研组长，要做到以下三点：1.认真教研，主动作为，积极思考，做教研的“点子王”;2.热爱学习，统筹全组，激励引导，做教研的“风向标”;3.关照老师，搭建平台，积极宣传，做教研的“吹鼓手。

　　润心行动-关爱健康，滋润心灵

　　曾霆副校长在会议上向与会老师详细传达了润心行动的具体要求，强调了教师们在新学期伊始需要特别关注学生的心理健康状况。他提出，教师们应当通过家访和相关活动，积极引导学生们，以一种积极向上的心态重新融入校园生活。同时，曾霆副校长还特别强调了班主任在这一过程中所扮演的重要角色，要求班主任们要密切关注那些需要特别关注的学生，确保落实关爱和帮助措施，从而确保新学期的开学工作能够顺利进行，为学生们创造一个温馨和谐的学习环境。

　　最后，管理团队的成员们分成若干个小组，通过集思广益，进一步细化和优化了整体计划，确保每一个细节都经过充分的考量。同时，明确了具体的实施路径，确保了每个环节都能得到充分的关注和优化，使得整个计划的执行过程更加清晰和有序。

　　笃行致远 惟实励新，此次会议不仅仅是一次简单的聚集，而是为接下来的学校发展搭建了一个坚实的框架，明确了发展的重点方向。未来，我们将继续携手并进，在西小教师的共同努力下，定能谱写更多华章。

　　(撰稿：朱华冬  摄影：邹丽琴  审核：王芳)