关于西夏墅小学教职工职称晋升聘任审批工作的通知

根据《新北区中小学新一轮岗位设置与聘用实施方案》（常新社人〔2018〕31号）有关精神，经研究，决定开展西夏墅小学教职工职称晋升、岗位聘任及相应审批工作。现就有关事项通知如下：

一、实施范围

2019年度取得高一级职称（技工等级）的在编在岗人员。

二、聘用程序

1.确定岗位数。以2018年新一轮岗位设置时核准的岗位数和2020年6月底的岗位空缺数为准。

说明：至2020年6月底，我校高级专业技术岗位空缺数为0个；十级岗位空岗数为5个。

2.组织竞聘。在我校拟聘用岗位存有空岗的情况下进行聘用。当符合条件的申报人数超过该岗位空缺数时，组织相应岗位符合条件的申报人员根据学校专业技术岗位等级评分细则打分，按照由高分到低分顺序依次确定岗位晋升人选。

请符合晋升条件的教师于2020年10月10日 16:00之前，向校务管理处提出申报，过期视作主动放弃。

3.确定岗位。岗位晋升人选名单和相关信息公示一周，无异议后确定岗位，组织聘用和审批。

三、有关情况说明

1.关于乡村教师聘用

在乡村中小学任教20年以上取得高级教师职称、或在乡村中小学任教30年以上取得正高级教师职称的教师，学校没有相应岗位空缺的，可分别按人力资源社会保障部门核准的副高级、正高级专业技术岗位数量的20%超岗位聘用，按照乡村教师评审条件申报并取得高级职称的教师，原则上应在乡村学校聘任，聘任5年之内流动到非乡村教师岗位的，应重新评聘。

2.关于支教教师聘用

因组织安排援藏援疆援青等教师，在受援地取得高一级专业技术职称的，援派期满经考核合格，返回后由派出单位直接聘用，没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用。

   3.岗位竞聘对象说明

本次岗位晋升针对2019年取得高一级职称人员，不审批岗位内部晋升。

   4.其他有关要求参照《新北区中小学新一轮岗位设置与聘用实施方案》（常新社人〔2018〕31号）执行。

新北区西夏墅中心小学

2020年10月9日